PALANGKA RAYA – Demi meningkatkan kinerja pegawai, sebagaimana yang diharapkan Wali Kota Palangka Raya Fairid Naparin, maka Inspektur Palangka Raya Eldy menegaskan, tahun ini Inspektorat Palangka Raya berfokus pada audit kinerja pegawai yang berada di lingkup pemko. Fokus ini, kata dia, bertujuan memperbaiki kinerja pegawai yang ada di pemko, dan juga memperbaiki sistem laporan keuangan pemerintah daerah (LKPD), untuk naik level.
Dikatakannya, pihak dia akan berusaha semaksimalnya membuat LKPD yang semula C menjadi B, bahkan A dengan cara memperkuat sinergi antara Inspektorat, BPKAD dan Bappeda Palangka Raya, serta menyamakan pola pikir agar kinerja dari tiga Perangkat Daerah (PD) ini dapat berjalan dengan baik. Menurutnya, ketiga instansi mesti meningkatkan kinerja masing-masing.
“Apabila ketiganya tidak seirama atau tidak sama dengan keinginan KemenPAN RB, maka seperti tahun tahun sebelumnya akan mendapat nilai C,” ucap dia, kemarin.
Eldy berharap, dengan meningkatkan pengawasan kinierja di lingkup Kota Palangka Raya, maka ke depan kualitas aparatur sipil negara (ASN) di pemko, akan semakin lebih bagus lagi. Pun juga, akan berdampak pada kualitas sumber daya manusia (SDM) Kota Cantik. Ia juga berharap, ini juga bisa meminimalkan penyimpangan dan penyalahgunaan jabatan. “Benahi dulu SDM-nya, bila masih ada SDM yang kurang kompeten, maka akan bimtek kan, karena di setiap PD ada anggaran untuk melaksanakan bimtek,” pungkasnya. (ahm/ami/iha/CTK)
